Abogado de Extranjería en Granollers y Barcelona: ¿Por qué Necesitas uno?

Experiencia y Asesoramiento Especializado en Inmigración

El proceso de inmigración a España puede ser complejo y tedioso, especialmente sin el asesoramiento adecuado. Contar con un abogado de extranjería en Granollers y Barcelona es esencial para navegar con éxito las leyes y regulaciones de inmigración españolas. En este artículo, explicaremos la importancia de tener un abogado de extranjería y los servicios que ofrecemos para facilitar tu proceso de inmigración.

¿Por Qué Necesitas un Abogado de Extranjería?

  1. Conocimiento de Leyes Complejas y Cambiantes: Las leyes de extranjería en España pueden ser difíciles de entender y están en constante cambio. Un abogado especializado en extranjería te asesorará sobre los requisitos específicos que debes cumplir, evitando errores que puedan retrasar o impedir tu regularización. Las principales normas en este sentido son la Ley de Extranjería, el Reglamento de Extranjería, la Ley de Movilidad o el R.D. 240/2007 que regula las normas para ciudadanos de la UE. De estas leyes nacen tres regímenes de extranjería: el régimen General, el de la ley de movilidad y el comunitario. Es necesario entender las diferencias entre cada uno y cuando se aplican.
  2. Proceso Burocrático y Largo: Los extranjeros pueden llegar a España con visado o sin visado en casos de países exentos o de la UE. El plazo máximo de estancia es de 90 días. No obstante, en algunos casos el extranjero puede llegar a España de manera irregular, arriesgándose a que las autoridades puedan abrirle un expediente sancionador que puede acabar en multa o en expulsión del país. Dentro de esos 90 días el extranjero debe regularizarse, y existen multitud de tipos de autorizaciones de residencia y trabajo. Tampoco hay que desconocer la existencia de los «arraigos», autorizaciones destinadas a personas que han quedado en situación irregular en España.
  3. Experiencia en Casos de Inmigración: Los abogados de extranjería tienen experiencia en diversos casos de inmigración, lo que les permite anticipar y manejar posibles complicaciones de manera efectiva.

 Servicios que Ofrecemos

Un abogado de extranjería en Granollers y Barcelona puede proporcionarte una amplia gama de servicios, incluyendo:

– Asesoramiento sobre Autorizaciones de Residencia: Te informamos sobre los requisitos necesarios para obtener una autorización de residencia, asegurando que cumplas con todos los criterios y evitando pérdidas de tiempo y dinero.

– Revisión de Documentación: Revisamos toda la documentación requerida para tu solicitud de autorización de residencia, garantizando que todo esté en orden.

– Representación Legal: Te representamos ante la Oficina de Extranjería u organismos autonómicos en la solicitud de visados o autorizaciones de residencia.

– Seguimiento del Proceso:Monitorizamos el estado de tu solicitud para asegurarnos de que todo avance sin problemas y te mantenemos informado en cada etapa del proceso.

– Recursos: En caso de denegación, y siempre que sea viable, interpondremos los recursos administrativos o judiciales que convengan.

 ¿Cómo Encontrar un Buen Abogado de Extranjería?

Al elegir un abogado de extranjería, considera los siguientes factores:

– Experiencia en Casos de Inmigración: Busca un abogado con un historial comprobado en casos de inmigración exitosos.

– Reputación: Investiga la reputación del abogado mediante reseñas y testimonios de clientes anteriores.

– Coste de Honorarios: Asegúrate de que los honorarios sean transparentes y razonables.

– Formación Especializada: Verifica que el abogado tenga formación especializada en leyes de extranjería.

Contar con el asesoramiento de un abogado de extranjería en Granollers y Barcelona aumentará tus posibilidades de éxito y te ayudará a evitar problemas durante tu proceso de inmigración a España.

Finalmente, os dejamos con varios artículos de nuestro Blog sobre temas diversos de Derecho de Extranjería que os pueden ser de utilidad:

  1. Comentario a la reforma del Reglamento de Extranjería de Escrivá: Analiza la reforma del reglamento, destacando mejoras para renovaciones y estudiantes. Más detalles.
  2. Umbrales de ingresos en solicitudes de extranjería (2022): Discute los requisitos de ingresos para varias solicitudes de extranjería en 2022. Más detalles.
  3. Antecedentes y residencia de larga duración: Aborda cómo los antecedentes policiales influyen en solicitudes de residencia de larga duración. Más detalles.
  4. El ascendiente a cargo familiar de ciudadano de la UE (II): Examina las dificultades para demostrar dependencia en reagrupaciones familiares de ciudadanos de la UE. Más detalles.
  5. Jurisprudencia sobre el concepto de ascendiente a cargo: Analiza interpretaciones legales de «ascendiente a cargo» para reagrupación familiar en la UE. Más detalles.
  6. Opportunities for a resident with a student permit in Spain: Guía sobre oportunidades laborales y de residencia para estudiantes en España. Más detalles.
  7. Plazos de renovación de tu tarjeta de residencia: Ofrece orientación sobre plazos y consecuencias de no renovar la tarjeta de residencia a tiempo. Más detalles.
  8. La decisión de la CIAR sobre los solicitantes de asilo venezolanos: Discute una decisión importante sobre autorizaciones por razones humanitarias para venezolanos. Más detalles.
  9. Cómo internar a un extranjero que regresa a España: Examina la normativa y decisiones judiciales sobre internamiento de extranjeros expulsados que regresan. Más detalles.
  10. Opciones ante una denegación de asilo: Analiza alternativas legales y de residencia tras la denegación de asilo en España. Más detalles.

Preguntas frecuentes

Para obtener un permiso de trabajo en España, debe tener una oferta de trabajo de una empresa española o extranjera con sede en España. La empresa debe solicitar la autorización de trabajo en su nombre. También puede obtener un permiso de trabajo si es un trabajador altamente cualificado o si es un emprendedor que desea establecer una empresa en España.

Sí. Existen cuatro tipos de autorizaciones por arraigo: el arraigo social, qué exige 3 años de estancia irregular y oferta de trabajo; el arraigo laboral, para personas que puedan demostrar 2 años de estancia y relaciones laborales de 6 meses en periodos de 12 a razón de 30 horas semanales o de 12 meses a razón de 20 horas en un periodo de 24 meses; el arraigo familiar, para personas con vínculo de primer grado con ciudadanos españoles y, finalmente, el arraigo para la formación que exige 2 años de estancia y comprometerse a superar una formación oficial en España.

El vínculo de matrimonio o pareja de hecho oficial registrada da derecho al extranjero a la aplicación del régimen comunitario y a una autorización de 5 años de residencia y trabajo, si bien el reagrupante español/a debe cumplir otros requisitos cómo el contar con medios económicos.

Por regla general la constancia de antecedentes penales va a impedir regularizar la situación en España, y en algunos casos, impedirá la renovación de la autorización que se tenga o incluso podrá conllevar la extinción de la misma y un expediente de expulsión del país.

Por regla general los certificados de estado civil (nacimiento, matrimonio, etc.) caducan en 3 meses. Otros certificados, cómo los antecedentes penales, si no establecen un plazo distinto, también caducarán en los 3 meses desde su expedición. En ocasiones si el documento lo especifica puede caducar a los 6 meses.

Todo documento público extranjero debe llevar la apostilla de la Haya, o en caso de que el país en cuestión no esté adherido a la Convención de la Haya, debe llevar la legalización del Ministerio que ha expedido el mismo en origen y del Ministerio de Asuntos Exteriores de España.

Son válidas las traducciones expedidas por interpretes jurados habilitados por el Ministerio de Asuntos Exteriores de España.

Si se trata de una autorización en régimen general 60 días antes o 90 posteriores. En caso de comunitarias, 30 días antes o 90 posteriores.

Siempre que se incumpla la Ley de Extranjería y la conducta sea de suficiente gravedad, por ejemplo, tener antecedentes penales o policiales. No obstante, se tendrá derecho a hacer alegaciones o incluso recurrir.

Depende del tiempo de duración de la relación. Si la misma ha durado 3 años y al menos uno de ellos en España, podrá solicitarse una autorización de residencia independiente del reagrupante.

Las vías normales son: reagrupación familiar, autorización inicial de trabajo iniciada por una empresa en España, trabajadores altamente cualificados o emprendedores e inversores.

Se encargan de expedir los visados de estancia y residencia para aquellos países que requieran visa para entrar.

Se puede interponer recurso administrativo de reposición en el plazo de 1 mes (opcional) o demanda al Juzgado Contencioso Administrativo en el plazo de 2 meses. Sí se opta por el recurso de reposición y transcurren 45 días sin respuesta se entenderá desestimado y entonces se podrá acceder a la vía judicial por silencio administrativo.